Arbeit mit Freiwilligen
Eure Organisation arbeitet mit Freiwilligen? Wir beraten euch gern rund um das Thema Freiwilligenmanagement.
Meldet euch unter info@nez-neukoelln.de oder ruft an unter: 030 32 50 56 84.
Eure Organisation arbeitet mit Freiwilligen? Wir beraten euch gern rund um das Thema Freiwilligenmanagement.
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Die Wertschätzung eurer Freiwilligen ist für die langfristige Bindung an ihr Engagement und eure Organisation entscheidend. Das können schon kleine Dinge sein, wie eine Geburtstagskarte oder sich ab und an die Zeit für ein Gespräch nehmen.
Beispiele für bezirkliche und berlinweite Angebote haben wir euch hier zusammengestellt:
Es ist wichtig, dass euren Freiwilligen ein angemessener Versicherungsschutz gewährleistet wird. Direkt zu Beginn des Engagements solltet ihr mit euren Freiwilligen darüber sprechen, in welchem Fall sie wie versichert sind.
Was passiert z.B., wenn die*der Freiwillige sich während des Engagements den Arm bricht? Wer haftet, wenn die*der Freiwillige während des Engagements etwas kaputt macht?
Informationen zum Versicherungsschutz im Bereich freiwilliges Engagement sind auf der Seite des Landes Berlin zu finden.
Gern könnt ihr euch auch mit euren Fragen an uns wenden.
Wenn ihr euren Freiwilligen eine Aufwandsentschädigung zahlen möchtet, könnt ihr euch auf folgenden Seiten über die (rechtlichen) Rahmenbedingungen informieren.
Gut zu wissen: Es gibt keinen Topf für die Finanzierung eurer Aufwandsentschädigung – ihr müsst die Mittel dazu selbst aufbringen oder in eurer Förderung mit bedacht haben.
Wichtig: Freiwillige sollten für ihr Engagement keine finanziellen Mehrkosten (z.B. für Verpflegung, Fahrtkosten, Material uvm.) haben.
Der vierte Engagementbericht (2025) beschäftigt sich mit den Zugangschancen zum freiwilligen Engagement. Wir können euch die Lektüre sehr empfehlen.
„Der Bericht beschreibt dreizehn als Zugangshürden wirkende „Schwellen“ zum freiwilligen Engagement und zeigt auf, dass die Zugangschancen ungleich verteilt sind. Er gibt Anregungen und konkrete Handlungsempfehlungen, wie freiwilliges Engagement durch geeignete Rahmenbedingungen inklusiver werden kann.“